Au sein de la Délégation Territoriale de la Haute-Marne, vos missions seront les suivantes :

Sur la thématique médico-sociale :

• Vous gérez l’allocation de ressources aux ESMS. Aussi, vous :
  • Veillez au respect des délais et des procédures (campagnes budgétaires, planification et supervision de l’analyse des EPRD et des ERRD
  • Participez à la décision d’affectation des résultats en conformité avec la politique régionale
  • Participez à la répartition des crédits non reconductibles pour les ESMS et des crédits FIR du département en lien étroit avec la cheffe de service
  • Participez à la politique régionale dans le cadre de l’utilisation des outils d’analyse de gestion 

•  Vous assurez la gestion administrative des ESMS. Pour ce faire, vous :
  • Pilotez la démarche de négociation des CPOM qui vous sont attribués dans les différentes étapes, en binôme avec la cheffe de service (diagnostic, détermination des objectifs et actions, suivi du calendrier et de sa réalisation, mise en œuvre et évaluation, en lien avec les gestionnaires)
  • Participez et suivez les projets remontés et inscrits au PRIAC des handicaps et de la perte d'autonomie
  • Pilotez la réalisation et le suivi des évaluations externes des ESMS ainsi que des autorisations
  • Garantissez le bon relais d’informations notamment réglementaires aux établissements (calendriers, journées d’information, etc.)
  • Pilotez la campagne de tableau de bord de la performance des ESMS au niveau départemental
  • Participez à la programmation du PAI et du SEGUR investissement
  • Participez à la réalisation, à l’instruction et au suivi des appels à projet, appels à candidature et appels à manifestation d’intérêt

Sur la thématique sanitaire :

• Vous gérez l’allocation de ressources des établissements publics de santé. Ainsi, vous :
  • Veillez aux respects des délais des EPRD, compte financier, décision modificative, rapports infra-annuels
  • Participez à la répartition des Crédits non reconductibles (CNR) et autres crédits complémentaires en lien direct avec la cheffe de service

• Vous assurez la gestion administrative des établissements publics de santé. De ce fait, vous : 
  • Participez à la gestion des tensions hospitalières
  • Participez à l’accompagnement des établissements de santé dans la démarche de certification, de renouvellement des autorisations d’activité et EML…

En tant que chargé de mission transversale, vous :

• Favorisez la cohésion de l'équipe
• Assurez la continuité des activités au sein du service en l'absence de la cheffe de service

Afin d’assurer l’inspection, le contrôle et l’évaluation, vous :

• ·       Participez aux missions de visites de conformité, de contrôle ou d’inspections
  ·       Participez à l’instruction et au suivi des réclamations et Evénements Indésirables Graves (EIG)
  ·       Participez au suivi des injonctions et recommandations émises dans le cadre des inspections

Suite des missions dans la rubrique informations complémentaires

Vous savez :

• Créer et animer un réseau de partenaires
• Réaliser un diagnostic et dégager des problématiques de santé publique
• Inscrire un programme et des actions dans le cadre légal et réglementaire
• Mettre en œuvre les méthodes d’inspection et de contrôle
• Coordonner une équipe

Vous connaissez :

• L’environnement institutionnel et administratif
• La gestion et le management des ESMS et de la santé publique
• Les techniques de planification et de gestion de projets, de pilotage et d’évaluation des programmes de santé publique et/ou des politiques publiques

Vous êtes :

• Doté du sens de la négociation et en capacité de prendre des décisions
• Doté d’un bon relationnel et à l’aise dans la prise de parole aussi bien en interne qu’en externe
• Apte à vous adapter face aux évolutions

Modalités de recrutement

·  Fonctionnaires : IASS, Attaché

·  Assurance Maladie : Niveau 5C

·  Contractuel de droit public : Catégorie A

Spécificité du poste

·  Poste soumis à Déclaration Publique d’intérêts

·  Possibilité de réaliser des astreintes administratives (à compter du niveau 5B pour les candidats sous convention collective), après formation préalable

·  Mobilité départementale et régionale

·  Une habilitation ICARS serait un plus

Poste à pourvoir dès que possible

Suite des missions :

Pour l’animation du territoire et le développement des logiques de parcours, vous :

• Participez aux travaux et démarches conjointes avec le Conseil Départemental 52
• Organisez des partenariats avec les autres services de l’Etat, les collectivités territoriales, les organismes de protection sociale, les associations …
• Déclinez les actions et priorités du Projet Régional de Santé (PRS) au niveau local avec l’ensemble de l’équipe
  Participez à l’évaluation de diagnostics territoriaux en lien avec les Directions Métiers (DM) de l’ARS et aux groupes de travail thématiques régionaux, avec le directeur territorial et la cheffe de service
• Mettez en œuvre les actions permettant de favoriser le développement d’un maillage territorial adapté aux populations du département, notamment dans le cadre des Contrats Locaux de Santé (CLS) en lien avec la direction territoriale et la cheffe de service
• Développez le lien Médecine de ville/Hôpital en collaboration avec le Directeur Territorial et la cheffe de service