Au sein de la Direction de l’Offre Sanitaire (DOS) et plus précisément du département Financement et Efficience, vos missions seront les suivantes :

Analyse financière :

• Analyses techniques des documents budgétaires soumis à approbation du Directeur Générale de l’ARS : budget prévisionnel (Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses - EPRD), modifications du budget en cours d’année, plan global de financement pluriannuel (Plan Global de Financement Pluriannuel - PGFP)
• Contrôles des comptes financiers
• Analyse des prévisions budgétaires transmises dans les Rapports Infra-Annuels (RIA)
• Suivi de la situation de trésorerie des établissements de santé signalés en lien étroit avec les Délégations Territoriales (DT) de l’ARS
• Elaboration et alimentation d’outils de pilotage de la situation financière des établissements à destination de la Direction de l’ARS, du département et des DT

Vous serez l’interlocuteur d’une ou plusieurs DT sur les sujets financiers : formation, appui technique lors de l’analyse de documents budgétaires et financiers.

Contractualisation :

Participation aux missions de contractualisation entre l’ARS et les établissements de santé :

• Contrat de performance visant au redressement financier : contribution au diagnostic, à l’identification et à l’analyse des mesures de redressement et à leur impact sur la trajectoire financière
• Avenants aux Les contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM) relatifs aux financements octroyés
  Financement des établissements
• Co-pilotage du déploiement régional de réformes de financements
• Contribution à la modélisation de financements
• Contribution à la mise en place de procédures et d’outils de gestion des financements

Analyse de la performance :

• Proposition et contribution au développement d’outils d’évaluation et de suivi de la performance organisationnelle et/ou financière des établissements de santé (production de tableaux de bord, élaboration d’études, déploiement d’outils de pilotage…) et déploiement en interne
• Evaluation de la performance financière et/ou organisationnelle des établissements de santé en s’appuyant sur ces outils, en réalisant des parangonnages, en mobilisant toutes les ressources disponibles en ARS et en échangeant avec les établissements
• Proposition d’axes d’optimisation de la performance des établissements, mobilisation des acteurs
• Supervision des démarches d’amélioration de la performance impliquant le recours à des expertises externes (cabinets de conseil) intervenant dans les établissements
• Participation aux travaux d’amélioration de la performance pilotés par le niveau national (ANAP et DGOS notamment) et contribution à leur déploiement en région le cas échéant

Activités annexes :

• Participer à des groupes projets régionaux ou nationaux sur des thématiques relatives à la performance hospitalière

Vous savez :

• Conduire des projets
• Travailler en équipe
• Mener à bien une mission de service public

Vous connaissez :

• L’environnement et le fonctionnement des établissements de santé
• Les règles de gestion budgétaire et comptable publique

Vous êtes :

• Autonome et réactif
• Rigoureux dans vos missions
• Force de proposition

Modalités de recrutement

• Fonctionnaires : IASS, Attaché
• Assurance Maladie : Niveau 5a
• Contractuel de droit public : Catégorie A

Spécificité du poste

• Poste basé à Nancy
• Poste soumis à Déclaration Publique d’intérêts
• Possibilité de réaliser des astreintes administratives (à compter du niveau 5B pour les candidats sous convention collective), après formation préalable
• Déplacements ponctuels sur la Région
• Référence interne : TSAN000001

Poste à pourvoir dès que possible