Au sein de la Direction de l’Offre Sanitaire (DOS), vos missions seront les suivantes :
 

Sous l’autorité de la responsable du département Financement et Efficience, vous apportez votre contribution à la définition et à la mise en œuvre du programme de travail du département. Pour se faire vous :

• Contribuez à l’évaluation et au suivi de la performance des établissements de santé. Aussi, vous :
  • Constituez, fiabilisez et gérez des bases de données permettant d’alimenter des outils d’évaluation et de suivi de la performance des établissements de santé
  • Recensez et analysez des outils existants, proposez et développez des outils complémentaires, diffusez et aidez à la prise en main de ces outils en interne et auprès des établissements de santé
  • Evaluez et suivez la performance organisationnelle des établissements de santé en vous appuyant sur ces outils, en réalisant des benchmarks, en mobilisant toutes les ressources disponibles en interne (chargés de mission finances et performance, délégations territoriales, directions métiers) et externe (établissements de santé, DDFIP/DRFIP, ANAP, cabinets conseil le cas échéant)

• Contribuez à la définition et au déploiement d’une stratégie régionale de performance des établissements de santé. Dans ce cadre vous :
  • Contribuez à l’élaboration et au suivi de la performance des établissements de santé au niveau régional
  • Proposez des axes d’optimisation de cette performance avec priorisation le cas échéant
  • Diffusez des bonnes pratiques recensées en région ou au niveau national (outils et guides ANAP notamment)
  • Accompagnez dans la mise en œuvre de ces bonnes pratiques

•  Pilotez ou copilotez des programmes régionaux et nationaux d’amélioration de la performance des établissements de santé

Activités Annexes : 

• Contribuer à faire connaître les missions du Département via des communications sur le site intranet et internet de l’Agence et participer à des réunions organisées par d’autres acteurs de la santé le cas échéant.
• Participer à des groupes projets sur la situation financière ou la performance organisationnelle des établissements de santé

Vous savez :

• Gérer des projets
• Animer et fédérer
• Analyser et synthétiser
• Travailler en équipe
• Utiliser les outils bureautiques

 Vous connaissez :

• L’organisation et le fonctionnement des établissements de santé
• Les enjeux de la performance des établissements de santé
• Le contrôle de gestion hospitalier
• La gestion et la fiabilisation de bases de données

Vous êtes :

• Doté du sens de l’écoute, du dialogue et de la négociation
• Autonome
• Force de proposition et d’initiative

Modalités de recrutement

·  Fonctionnaires : IASS, Attaché

·  Assurance Maladie : Niveau 7

·  Contractuel de droit public : Catégorie A

Spécificité du poste

·  Poste basé à Nancy

·  Poste soumis à Déclaration Publique d’intérêts

·  Possibilité de réaliser des astreintes administratives (à compter du niveau 5B pour les candidats sous convention collective), après formation préalable

·  Déplacements ponctuels sur la région en fonction de la localisation des établissements suivis et/ou accompagnés

·  Référence interne : TSAN000001

Poste à pourvoir dès que possible