Au sein de la Délégation Départementale de la Haute-Marne (DD52), le Directeur de Projet Stratégique apporte un appui direct au Directeur Départemental et à son adjointe, pour piloter les priorités, coordonner les dossiers à enjeu et mettre en œuvre les orientations de l’Agence sur le territoire. Sous l’autorité directe du Directeur Départemental, vous intervenez sur les thématiques suivantes :
 

• Appui stratégique au Directeur Départemental
  • Assurer le suivi des dossiers stratégiques, sensibles ou réservés, dans le respect des échéances
  • Préparer, avec les services concernés, les notes, dossiers et livrables nécessaires aux réunions, visites officielles et rencontres partenaires
  • Identifier les points de vigilance, les risques et les arbitrages à conduire, et proposer des solutions opérationnelles
  • Constituer un renfort opérationnel lors des périodes de forte activité
  • Faciliter les concertations, en interne comme avec les partenaires extérieurs
  • Valoriser l’action de la DD52 auprès des partenaires et la représenter par délégation
  • Sécuriser le reporting, la traçabilité des décisions et l’aide à la décision 

• Coordination transverse et animation collective en cohérence avec les priorités de l’Agence
  • Favoriser la circulation de l’information et la transversalité entre les services
  • Assurer un lien avec les autres DD afin de favoriser mutualisations et coopérations
  • Animer une dynamique collective autour des priorités partagées et coordonner le suivi des actions
  • Appuyer les responsables de service sur les dossiers complexes ou en tension 

• Conduite et accompagnement de projets
  • Participer à la stratégie territoriale de santé dans les champs de la prévention, du sanitaire et du médico-social
  • Impulser et coordonner des projets transversaux, structurants ou innovants
  • Appuyer les dynamiques territoriales et partenariales : ville-hôpital, parcours, coopération entre acteurs et organisation de l’offre

•  Contractualisation et pilotage des établissements
  • Contribuer à la contractualisation et à la tarification des établissements sanitaires et médico-sociaux
  • Participer au suivi des campagnes budgétaires, des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM) et des trajectoires financières
  • Suivre les dossiers spécifiques des établissements : appels à projets, investissements et dispositifs contractuels 

• Accompagnement au changement
  • Accompagner les évolutions d’organisation et les outils de pilotage de la délégation
  • Contribuer à renforcer la transversalité, la lisibilité de l’action et la performance collective en promouvant une culture de coopération, de feedback et d’amélioration continue

Activités annexes :

En fonction du contexte le directeur de projet pourra être amené à prendre en charge des dossiers spécifiques définis en lien avec le Directeur Départemental.

Vous savez :

• Piloter et coordonner des projets stratégiques et transversaux
• Accompagner la conduite du changement
• Analyser des situations complexes et proposer des arbitrages
• Animer des dynamiques partenariales et faciliter la concertation

Vous connaissez :

• Les politiques publiques et l’organisation territoriale en santé
• Les enjeux du secteur sanitaire et médico-social
• Les dispositifs de contractualisation et de financement des établissements sanitaires et médico-sociaux

Vous êtes :

• Autonome et force de proposition
• Réactif et disponible
• Synthétique, avec de très bonnes capacités rédactionnelles
• Diplomate, à l’écoute et fédérateur
• À l’aise dans les environnements institutionnels complexes
• Attaché à l’intérêt général

Modalités de recrutement

·  Fonctionnaires : IASS/IHC, Attaché/APAE

·  Assurance Maladie : Niveau 8

·  Contractuel de droit public : Catégorie A

Spécificités du poste

·  Poste basé à Chaumont

·  Poste soumis à Déclaration Publique d’Intérêts

·  Possibilité de réaliser des astreintes

·  Déplacements à prévoir sur la Région Grand Est

·  Référence interne : TSAN000001

Poste à pourvoir dès que possible