Au sein de la Direction de la Santé Publique, vos missions sont les suivantes :

Vous occupez un rôle stratégique dans la définition et la mise en œuvre de la politique régionale de prévention et de promotion de la santé.
Vous pilotez le département et accompagnez une équipe pluridisciplinaire de 14 agents, avec un objectif central : orienter les actions et les moyens vers les interventions ayant le plus d’impact sur la santé de la population et la réduction des inégalités.

Piloter la stratégie régionale de prévention et promotion de la santé
Vous déclinez les orientations nationales et le Projet régional de santé en priorités régionales et territoriales. Vous les traduisez en objectifs opérationnels et pilotez un portefeuille diversifié de politiques et de programmes.
Vous inscrivez l’action du département dans une logique de résultats et d’impact : définition d’indicateurs, mobilisation des données disponibles, évaluation des actions et proposition des évolutions ou réallocations nécessaires.

Manager et fédérer le département
Vous donnez du sens et fixez les priorités de l’équipe. Vous organisez l’activité et les délégations, favorisez l’autonomie et la coopération et accompagnez les évolutions d’organisation et de pratiques.
Vous arbitrez les priorités en veillant à maintenir un dialogue constructif et exigeant avec vos collaborateurs.

Piloter les ressources et les opérateurs
Vous garantissez la cohérence entre les priorités de santé publique et les financements mobilisés et sécurisez leur programmation et leur suivi.
Vous organisez le dialogue de gestion avec les opérateurs, définissez les objectifs et résultats attendus dans les conventions et CPOM et appréciez l'efficacité et l'efficience des dispositifs au regard des moyens engagés.

Déployer et territorialiser les politiques de prévention et promotion de la santé
En lien étroit avec les délégations départementales, vous veillez à la déclinaison territoriale des priorités régionales.
Vous animez le réseau des référents prévention et promotion de la santé des délégations départementales, afin de favoriser le partage des orientations et des pratiques, la coordination des actions et la cohérence entre les niveaux régional et départemental.
Vous contribuez aux démarches de contractualisation territoriale, notamment aux contrats locaux de santé, et au développement des partenariats avec les acteurs des territoires. (Services de l’État, Assurance Maladie, collectivités, professionnels et établissements de santé, associations, représentants d’usagers…).

Contribuer au pilotage de la Direction de la Santé Publique
Membre de l’équipe de direction, vous contribuez aux réflexions stratégiques, aux arbitrages et aux projets transversaux de la Direction et de l’Agence. Vous assurez un reporting synthétique, identifiez les difficultés, les risques et les besoins d'arbitrage et assurez une remontée anticipée des alertes.

Vous savez :

• Définir une stratégie et la traduire en priorités et objectifs opérationnels
• Manager, fédérer et accompagner une équipe pluridisciplinaire
• Piloter des politiques publiques, des opérateurs et des ressources
• Analyser des situations complexes, décider, arbitrer et conduire le changement

Vous connaissez :

• Les politiques publiques et leurs modalités de pilotage
• Les enjeux de prévention et de promotion de la santé
• Les principes de contractualisation, d’évaluation et de pilotage par les résultats 

Vous êtes :

• Un manager fédérateur, doté d’un leadership affirmé
• Stratégique tout en étant à l’aise dans la mise en œuvre opérationnelle
• À l’écoute, diplomate et capable de convaincre
• Réactif, exigeant et animé par le sens du service public

Modalités de recrutement

• Fonctionnaires : IASS, Attaché
• Assurance Maladie : Niveau 8
• Contractuel de droit public : Catégorie A

Spécificité du poste

• Poste basé à Nancy
• Expérience en management d’équipe et en pilotage de politiques publiques, de programmes ou d’organisations complexes, requise
• Bonne connaissance des enjeux de santé publique, de prévention et de promotion de la santé, nécessaire
• Poste soumis à Déclaration Publique d’intérêts
• Possibilité de réaliser des astreintes administratives, après formation préalable
• Déplacements ponctuels en région et au niveau national
• Référence interne : TPIL000005

Poste à pourvoir dès que possible