Au sein de la Délégation Départementale du Haut-Rhin et sous l’autorité hiérarchique du responsable du service Animation territoriale et prévention, vous venez en appui des structures d’exercice coordonné du territoire haut-rhinois dans l’accompagnement à la mise en œuvre de projets répondant aux objectifs du Projet Régional de Santé (PRS) et aux besoins du territoire. 

A ce titre vous intervenez sur les dossiers suivants, en lien avec les autres animateurs territoriaux de la Délégation et les partenaires institutionnels :

Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS) du territoire

· Accompagner les 7 CPTS actives du territoire haut-rhinois et les nouveaux porteurs de projet de création de CPTS, en lien avec la hiérarchie et l’assurance maladie

· Participer aux instances régionales et locales dédiées

· Contribuer à l’élaboration d’objectifs de moyens et de résultats en cohérence avec les priorités de l’Agence et en concertation avec l’assurance maladie

· Réaliser des bilans réguliers et suivi d’impact des actions avec les structures, notamment lors des dialogues de gestion, en lien avec l’assurance maladie, et répondre à leurs attentes et interrogations

· Construire la relation transversale avec les autres services de la délégation, notamment à l’occasion de diagnostics et de revues de territoires

Les parcours pluriprofessionnels

· Vous participez au développement des parcours de santé en favorisant l’intégration des actions de prévention dans les pratiques et en accompagnant l’émergence de parcours coordonnés adaptés aux besoins des populations

· Dans ce cadre, vous êtes amenés à instruire des projets en réponse à des appels à candidature notamment pour des Parcours Coordonnés Renforcés (PCR)

Dispositif d’Appui à la Coordination (DAC)

· En tant qu’interlocuteur privilégié, piloter et suivre le dispositif notamment lors des dialogues de gestion, en lien avec la DD 67

· Suivre le bon déroulement de la convention avec l’ARS siège au niveau régional

· Participer aux travaux en lien avec les acteurs du territoire

Stratégie vaccinale

Vous œuvrez au développement d’un plan d’action départemental relatif à la vaccination, en concertation avec l’assurance maladie. À ce titre, vous :

• Accompagnez la mise en place du centre de vaccination haut-rhinois dont vous êtes l’interlocuteur privilégié
• Contribuez au diagnostic territorial et analysez les données de santé
• Contribuez à la mise en place d’une instance de pilotage départemental
• Suivez le plan d’action départemental et sa mise en œuvre
• Contribuez aux reportings régionaux et locaux
• Instruisez les demandes de financement le cas échéant

(suite des missions dans la rubrique "Informations complémentaires")

Vous savez :

• Accompagner des projets partenariaux en santé
• Animer des échanges avec des professionnels et structures de santé
• Analyser des dossiers et en assurer le suivi administratif et technique
• Travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés

Vous connaissez :

• L’organisation du système de santé et ses acteurs
• L’environnement institutionnel
• Le champ de la prévention et de la santé publique
• Le contexte territorial
• Les outils bureautiques 

Vous êtes :

• Doté d’un excellent relationnel
• À l’écoute et diplomate, capable de fédérer des acteurs autour de projets communs
• Autonome et force de proposition
• Réactif et adaptable
• Organisé et rigoureux

Suite des missions :

Dépistages organisés (DO) des cancers :

Vous œuvrez au développement d’un plan d’action départemental DO cancers, en concertation avec l’assurance maladie. À ce titre, vous :

• Contribuez au diagnostic territorial et analysez les données de santé
• Contribuez à l’organisation de la commission départementale DO cancers
• Suivez le plan d’action départemental et sa mise en œuvre
• Contribuez aux reportings régionaux et locaux
• Instruisez les demandes de financement le cas échéant

Modalités de recrutement

·  Contractuel de droit public : Catégorie A

·  CDD de 3 ans

Spécificité du poste

·  Poste basé à Colmar

·  Poste soumis à Déclaration Publique d’Intérêts

·  Indemnité de sujétion

·  Possibilité de réaliser des astreintes administratives, après formation préalable

·  Déplacements réguliers – Permis B demandé

·  Référence interne : TSAN000013

Poste à pourvoir dès que possible