Au sein de la Direction de l’Offre de Soins (DOS), Département Financement et Efficience, vous contribuez à l'amélioration de la performance des établissements de santé de la région Grand Est. À ce titre, vous :
 

Pilotez l'évaluation et le suivi de la performance :

• Construire, fiabiliser et exploiter les bases de données nécessaires au suivi de la performance des établissement
• Développer des outils d'analyse et accompagner leur appropriation auprès des équipes internes et des établissements de santé
• Réaliser des analyses comparatives, identifier les leviers d'amélioration et évaluer les résultats obtenus
• Analyser les plans d'actions proposés par les établissements, apprécier leur pertinence et mesurer leurs impacts organisationnels et financiers

Accompagnez les établissements dans leurs démarches de performance :

• Participer à la définition et au déploiement de la stratégie régionale de performance hospitalière
• Identifier et diffuser les bonnes pratiques issues des retours d'expérience régionaux et nationaux
• Accompagner les établissements dans la mise en œuvre d'actions visant à optimiser leur organisation, leur activité et leur efficience

Contribuez à des projets régionaux structurants :

• Piloter ou copiloter des programmes régionaux et nationaux d'amélioration de la performance
• Participer à des groupes projets transversaux en lien avec les différentes directions de l'Agence et les partenaires institutionnels
• Contribuer à la valorisation des actions du département à travers des supports de communication et des interventions auprès des acteurs de santé

Vous savez :

• Analyser la performance organisationnelle et financière des établissements de santé
• Concevoir et piloter des outils d'évaluation, de suivi et d'aide à la décision
• Accompagner des projets d'amélioration de la performance en mode transversal
• Animer des démarches de travail avec des interlocuteurs variés et des partenaires institutionnels

Vous connaissez :

• Le fonctionnement des établissements de santé et leurs enjeux de performance
• Les principes du contrôle de gestion hospitalier et de l'analyse financière
• Les outils de gestion de données et de bureautique, notamment Excel et PowerPoint

 Vous êtes :

• Rigoureux et doté d'un solide esprit d'analyse
• Autonome tout en appréciant le travail en équipe
• Force de proposition et curieux intellectuellement
• À l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs multiples et animé par le sens du service public

Modalités de recrutement

• Fonctionnaires : IASS, Attaché
• Assurance Maladie : Niveau 5A
• Contractuel de droit public : Catégorie A

Spécificité du poste

• Poste basé à Nancy
• Poste soumis à Déclaration Publique d’intérêts
• Possibilité de réaliser des astreintes administratives (à compter du niveau 5B pour les candidats sous convention collective), après formation préalable
• Déplacements ponctuels
• Référence interne : TSAN000001

Poste à pourvoir dès que possible