Au sein de la Direction de l’Autonomie (DA), vos missions seront les suivantes :

Vous contribuez à l’élaboration et à l’animation de la politique régionale d’accompagnement médico-social en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

Vous élaborez et suivez le budget du Fonds d’Investissement Régional (FIR) piloté par la DA. Vous préparez les budgets prévisionnels et rectificatifs, assurez le suivi des crédits et mettez en œuvre les actions financées. Vous conduisez, si nécessaire, les travaux conventionnels associés.

Vous animez la collecte et l’analyse des données du tableau de bord de la performance médico-sociale. Vous pilotez la campagne annuelle de collecte, relancez les établissements non-répondants et contribuez à l’exploitation des données en lien avec les services concernés afin d’améliorer le pilotage par la donnée.

Vous pilotez et organisez la démarche de contractualisation des établissements et services médico-sociaux. Vous programmez et coordonnez la mise en œuvre des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM) dans une logique de performance qualitative, organisationnelle, financière et territoriale. Vous outillez et appuyez les Délégations Territoriales (DT) dans la négociation des contrats et coordonnez les CPOM interdépartementaux.

Vous suivez également l’activité des Équipes Mobiles d’Hygiène (EMH) dans le champ médico-social, en lien avec le CPIAS et la Direction de la Santé Publique, et contribuez aux travaux de maillage territorial.

Vous assurez le reporting régulier auprès de la Direction de l’Autonomie et des instances régionales et nationales. Vous participez à la gestion des boîtes fonctionnelles liées au FIR, à la contractualisation et au tableau de bord.

Vous savez :

• Piloter et conduire des projets complexes

• Élaborer et suivre un budget

• Analyser des données et proposer des solutions adaptées

• Mobiliser et coordonner des acteurs internes et partenaires

 Vous connaissez :

• L’environnement administratif et institutionnel

• Le secteur médico-social et sa réglementation

• Les principes de gestion budgétaire et de contractualisation (CPOM)

Vous êtes :

• Rigoureux et organisé

• Réactif

• Doté d’un fort esprit d’équipe

• À l’aise dans les relations humaines et partenariales

   

   

Modalités de recrutement

• Contractuel de droit public : CDD jusqu’au 11/06/2026 – Possibilité de prolongation

Spécificité du poste

• Poste basé à Châlons-en-Champagne
• Poste soumis à Déclaration Publique d’intérêts
• Référence interne : TSAN000001

Poste à pourvoir dès que possible