Au sein de la Direction de la Politique Médico-Soignante (DPMS), vos missions seront les suivantes :

En tant que Directeur, vous jouerez un rôle crucial dans l'orientation stratégique, l'expertise, la coordination et l'évaluation des actions médico-soignantes de l'ARS Grand Est, ainsi que dans la gestion des emplois et des parcours des professionnels de santé de l'Agence.

La Direction de la Politique Médico-Soignante (DPMS) de l'ARS Grand Est assure plusieurs missions essentielles :

1.     Conseil stratégique, expertise et alignement :

• Fournir une expertise médico-soignante transversale et transectorielle pour les projets de l'Agence
• Analyser les opportunités et risques médico-soignants des projets de santé
• Accompagner méthodologiquement, stratégiquement et éthiquement les projets médico-soignants
• Assurer la cohérence de la politique médico-soignante de l'ARS, notamment dans le cadre du Projet Régional de Santé (PRS)
• Apporter un soutien à la résolution de tensions dans le système de santé

2.    Accompagnement, coordination et animation des professionnels de santé :

• Coordonner et animer les référents filières de soins et conseillers médicaux territoriaux
• Favoriser la synergie inter-départementale et la réflexion transversale entre les professionnels de santé
• Faciliter le partage d'informations et la formation au sein du collège de professionnels de santé de l'ARS Grand Est
• Collaborer avec les communautés hospitalières et les professionnels de santé externes sur des thématiques transversales

3.    Veille, suivi et évaluation :

• Contribuer au suivi et à l'évaluation des projets médico-soignants
• Assurer le suivi et l'évaluation des parcours prioritaires du PRS
• Participer au suivi et à l'évaluation du PRS et des projets médico-soignants portés par les acteurs de santé
• Coordonner les démarches d'évaluation des organisations médico-soignantes et assurer une veille scientifique dans le domaine de la santé publique

4.    Pilotage du PRS :

• Assurer le pilotage de la mission PRS, en coordination avec la Direction des Projets Structurants
• Garantir une coordination métier et une politique de santé efficace au sein de l'Agence
• Favoriser un travail en équipe structuré et renforcé pour répondre aux enjeux complexes de santé

5.    Fidélisation et attractivité médico-soignante :

• Construire et mettre en œuvre une démarche de gestion des emplois et des parcours professionnels pour les professionnels de santé de l'Agence en lien avec le Secrétariat général / Direction Déléguée aux Ressources Humaines

Elle contribue par ailleurs, comme les autres Directions de l’Agence, à tous les travaux transversaux qui relèvent de son champ de compétence. Elle peut mener des projets à fort enjeu médico-soignant.

Vous savez :

• Manager et animer une équipe pluridisciplinaire
• Analyser les besoins et piloter des actions en conséquence
• Accompagner les changements et les évolutions
• Gérer les priorités

Vous connaissez :

• L’environnement institutionnel
• L’environnement professionnel et partenarial
• Les enjeux liés aux missions de la Direction
• La Méthodologie de conduite de projet 

Vous :

• Avez le sens des relations, de l’écoute, du dialogue et de la pédagogie
• Êtes doté d’un esprit de synthèse
• Faites preuve d’aisance dans la prise de parole en public et à l’écrit
• Avez le sens du service public

Modalités de recrutement

• Médecin, Praticien hospitalier en détachement, Praticien conseil

Spécificité du poste

• Poste basé à Nancy
• Poste soumis à Déclaration Publique d’intérêts
• Participation aux astreintes de Direction
• Déplacements fréquents sur la région Grand Est
• Disponibilité en cas de crise ou de réunion en soirée
• Référence interne : TPIL000001

Poste à pourvoir dès que possible