Sous la responsabilité du Directeur de la Délégation Territoriale (DT), vos missions seront les suivantes :
 

Porter le management des équipes et la coordination au sein de la DT, accompagner les collaborateurs, soutenir et développer leur activité :

• Participer à déterminer les objectifs opérationnels, en organiser et en gérer les moyens et en évaluer la performance et la qualité de service
• Encadrer et accompagner les personnes qui la composent en intégrant les dimensions ressources humaines (développement des compétences et évaluation, évolution professionnelle, santé au travail, …)
• Mettre en œuvre des démarches de résolution de problèmes pour optimiser l'action de son secteur d'activités
• Proposer des actions contribuant au développement de la Délégation
• Vous assurerez l’intérim de direction en cas d’absence du directeur de la DT

Assurer la mise en œuvre des axes du Programme Régional de Santé (PRS) et veiller à l'atteinte des objectifs et des priorités fixées par la Direction Générale. Vous aurez particulièrement la charge du suivi des programmes :

• Santé de la mère et de l’enfant
• Accompagnement des professionnels de santé
• Santé mentale
• Cancer, maladies chroniques et rares

Développer et animer les coopérations avec les partenaires externes :

• Services de l’Etat : Préfet, DDETS, DREAL, DDT, Education nationale
• Organismes de Sécurité sociale : CPAM, CAF, CARSAT
• Collectivités territoriales : CeA, Conseil régional, élus du territoire (sénateurs, députés, maires, etc.)
• Opérateurs et professionnels : établissements sanitaires, médico-sociaux, URPS ou Conseil départemental de l’Ordre des médecins

Veille à la coordination et à la transversalité au sein de la DT et avec les autres directions de l'ARS, à la synergie et cohérence des actions avec les partenaires extérieurs.

Vous savez :

• Fixer des objectifs, déterminer un programme de travail, le piloter l’évaluer
• Organiser l’activité de la délégation et le suivi des dossiers,
• Gérer des situations d’incidents ou de crise
• Animer et développer un réseau
• Représenter votre direction et porter un discours

Vous connaissez :

• Les enjeux stratégiques des évolutions du système de santé et du secteur médico-social
• La gestion de projets complexes et savez impulser le changement
• L’organisation, la réglementation, les politiques et procédures budgétaires et financières des établissements médico-sociaux

Vous êtes :

• Un manager aguerri et stratégique
• Doté d’un sens élevé des responsabilités
• Un communicant capable de fédérer des partenaires et développer un réseau relationnel
• Réactif

Modalités de recrutement

• Fonctionnaires : Encadrement supérieur
• Assurance Maladie : Niveau 9
• Contractuel de droit public : Catégorie A

Spécificité du poste

• Poste basé à Strasbourg
• Poste soumis à Déclaration Publique d’intérêts
• Déplacements dans le département
• Référence interne : TPIL000022

Poste à pourvoir au 1er septembre 2025