Au sein de la Délégation Territoriale du Haut-Rhin, vos missions seront les suivantes :

Leadership managérial et coordination interne :

• Définir, structurer et piloter les objectifs opérationnels annuels de la DT en lien étroit avec la directrice, en garantissant les moyens nécessaires à leur mise en œuvre
• Accompagner les équipes avec exigence et bienveillance, dans une logique de développement des compétences, de prévention des risques professionnels et d’amélioration continue de la Qualité de Vie au Travail 
• Contribuer à la professionnalisation managériale des cadres : animation des cheffes de service, harmonisation des pratiques, accompagnement à la préparation des entretiens annuels, suivi des plans de formation
• Être moteur dans la transformation interne : apporter méthodes, outils et culture de pilotage
• Participer activement au Comité de Direction de la délégation, avec un rôle de co-pilotage de la réorganisation des missions, et assurer l’intérim de la Directrice en son absence

Mise en œuvre du Projet Régional de Santé (PRS) :                                  

• Décliner les orientations stratégiques du PRS sur le territoire, avec un suivi rigoureux des priorités fixées par la Direction Générale de l'ARS
• Piloter directement ou superviser les actions structurantes :
  o Transformation de l’offre hospitalière et des filières de soins
  o Développement des soins urgents et non programmés 
  o Inclusion scolaire des enfants en situation de handicap
  o Amélioration de la qualité de l’eau potable

Animation des partenariats et coopération territoriales :

• Assurer la représentation de l’ARS auprès des partenaires locaux stratégiques, en incarnant les priorités régionales et en construisant un dialogue régulier avec les partenaires institutionnels clés
• Développer des coopérations robustes avec : les établissements supports de GHT, les transporteurs sanitaires, les Unions Régionales des Professionnels de Santé, et favoriser le développement des Maisons de Santé Pluriprofessionnelles
• Soutenir l’évolution stratégique des établissements médico-sociaux, accompagner les directeurs d’établissements publics dans les phases de transformation, mutualisation ou changement de gouvernance
• Assurer la convergence entre dispositifs institutionnels : Contrats Locaux de Santé, Projet Territorial de Santé Mentale, feuille de route ARS-CeA et initiatives locales
• Impulser des projets collectifs à fort impact : notamment les sujets transfrontaliers et la lutte contre la désertification médicale

Synergie interne et coordination transversale :

• Garantir la cohérence d’ensemble des actions entre les services de la DT et avec les autres directions de l’ARS
• Fédérer les équipes autour d’une vision partagée, en renforçant la culture de transversalité et d’innovation
• Piloter la réponse territoriale en gestion de crise
• Accompagner les référents défense et crise pour former l’ensemble des agent à la gestion des situations sensibles

Vous savez :

• Manager des équipes
• Coordonner des partenaires internes et externes
• Piloter des actions de manière stratégique
• Trouver des consensus

Vous connaissez :

• Les enjeux sanitaires, sociaux et territoriaux
• L’environnement institutionnel et administratif

Vous êtes :

• Force de proposition
• Doté du sens du relationnel et du dialogue
• Réactif et rigoureux

Modalités de recrutement

• Fonctionnaires : Encadrement supérieur
• Assurance Maladie : Niveau 9
• Contractuel de droit public : Catégorie A

Spécificité du poste

• Poste basé à Colmar
• Poste soumis à Déclaration Publique d’intérêts
• Ce poste s’adresse à un cadre de haut niveau, disposant d’une solide expérience en pilotage stratégique, en management complexe et en coordination partenariale
• Astreinte de Direction
• Réunions parfois tardives
• Déplacements
• Référence interne : TPIL000022

Poste à pourvoir dès que possible