Au sein de la Direction de l’Offre Sanitaire (DOS), et plus précisément du Département des Ressources Humaines en Santé (DRHS) vos missions seront les suivantes :
Sous la responsabilité du Responsable de Département, le responsable adjoint co-pilote et met en œuvre la politique de l’ARS en matière de Ressources Humaines en Santé (RHS).

Le poste de responsable adjoint comprend un axe d’organisation et d’encadrement d’une équipe, un axe d’animation des instances régionales et locales sur les problématiques RHS de son champ d’action, ainsi que de représentation de l’ARS auprès de l’ensemble des partenaires institutionnels mobilisés sur ces thématiques. Vous assurerez également la suppléance du responsable de département en son absence.

En tant que Responsable Adjoint DRHS, vous :

• Superviserez les objectifs du Programme Régional de Santé (PRS) en matière de gestion des parcours des professionnels de santé en lien avec les Délégations Territoriales (DT) et les autres Directions Métiers (DM) de l’ARS Grand Est
• Piloterez l’accompagnement des établissements sur les problématiques de RHS, en lien avec les équipes dédiées :
  • Démarches de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et Qualité de Vie des Etudiants en Santé (QVES) à travers les différents appels à projet (notamment AAP CLACT)
  • Appui aux établissements sur les problématiques de la fonction publique hospitalière et relations avec les organisations syndicales
  • Accompagnement des établissement en matière de laïcité, égalité Femme/Homme
  • Lien avec le Centre National de Gestion pour la gestion des Directeurs d’Hôpitaux et D3S

• Piloterez les relations avec les établissements de santé (sanitaires et médico-sociaux) et gestion de crise en cas de tensions hospitalières, en lien avec les DT :
  • Identifier les problématiques RHS spécifiques et accompagner les établissements dans la résolution
  • Assurer un soutien au sein de l’ARS en cas de tensions hospitalières

• Assurerez l’animation du réseau et représentation de l’ARS auprès des partenaires :
  • Animation des instances régionales et locales sur les enjeux RHS
  • Participation aux manifestations et évènements sur les thématiques RHS
  • Représentation de l’ARS auprès des partenaires institutionnels impliqués dans ces thématiques

Vous savez :

• Manager une équipe
• Analyser et synthétiser
• Prendre des décisions
• Travailler en relation avec les établissements et partenaires

Vous connaissez :

• L’environnement institutionnel et administratif
• La réglementation liée aux thématiques abordées
• Les enjeux du territoire

Vous êtes :

• Autonome
• Doté du sens du travail en équipe
• Réactif et rigoureux
• Doté d’un bon relationnel

Modalités de recrutement

·  Fonctionnaires : IASS, Attaché

·  Assurance Maladie : Niveau 7

·  Contractuel de droit public : Catégorie A

Spécificité du poste

·  Poste basé à Nancy

·  Poste soumis à Déclaration Publique d’intérêts

·  Possibilité de réaliser des astreintes administratives (à compter du niveau 5B pour les candidats sous convention collective), après formation préalable

·  Déplacements ponctuels

Poste à pourvoir dès que possible