Au sein de la Direction de l'Offre Sanitaire, sous l'autorité du Responsable du Département Stratégie de l'Offre Hospitalière, vos missions seront les suivantes :

• Management d’une équipe bi-sites, en lien avec le responsable de département (environ 20 agents, dont des conseillers médicaux en rattachement fonctionnel)
• Suivi de l’organisation des processus liés aux autorisations des activités des établissements de santé et sécurisation juridique (Commission Spécialisée de l’Organisation des Soins (CSOS), méthodes et outils, contentieux éventuels)
• Contribution à la définition de la politique régionale en matière de coopérations hospitalières, suivi régional des coopérations existantes ou en projet, appui, notamment juridique, aux porteurs de projets de coopérations
• Contribution à la définition de la politique hospitalière de contractualisation, organisation de la négociation des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM) établissements et GHT sur la base de la stratégie régionale, suivi et évaluation de leur mise en œuvre en lien étroit avec les Délégations Territoriales (DT) et les autres Directions métier du siège
• Suivi de la planification de l’offre hospitalière et des travaux sur les filières prioritaires et les projets de transformation afférents, en lien étroit avec la Direction de la politique médico-soignante et les autres directions du siège contribuant au suivi de ces filières en lien avec les référents thématiques
• Suivi de l’accès aux soins hospitaliers non programmés (SAS, services d’urgence, PDSES…)
• Suivi et contribution à l’anticipation et à la gestion des tensions hospitalières
• Pilotage de chantiers selon l’actualité (exemple : schéma HéliSMUR, schéma de permanence des soins…)

L’ensemble de ces missions s’effectuent en relation étroite avec les délégations territoriales dans le cadre d’une offre de services et d’appui proposée par le siège.

Ces missions seront réparties et coordonnées en lien avec le Responsable de département et selon le profil du candidat qui sera retenu.

Activités spécifiques : Organisation, gestion de la labellisation et suivi de la mise en œuvre des hôpitaux de proximité

Activités Annexes : définies en fonction des dossiers d’actualité

Vous avez :

• Envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée
• Le souhait de travailler concrètement à la planification de l’offre de santé et de participer à la définition d’une organisation cible territoriale au regard des enjeux prioritaires en termes de santé publique
• La capacité de travailler en transversalité au sein de l’ARS et de participer à l’animation d’un réseau de partenaires
• Une très bonne capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
• Une bonne maitrise de la gestion de projets
• Une expérience en management hiérarchique

Vous connaissez :

• Le système sanitaire français et spécifiquement le monde hospitalier
• Le droit relatif à la planification, aux coopérations et au régime des autorisations sanitaires

Vous êtes :

• Prêt à relever des défis
• Constructif, à la recherche de solutions
• Adepte du travail en équipe
• Disponible et Rigoureux
• Avec un sens de l’écoute et du dialogue

Modalités de recrutement

• Fonctionnaires : IASS, Attaché
• Assurance Maladie : Niveau 7
• Contractuel de droit public : Catégorie A
• Poste basé à Nancy
• Poste soumis à Déclaration Publique d’intérêts
• Possibilité de réaliser des astreintes administratives après formation préalable
• Déplacements 
• Référence interne : TSAN000002 / TPIL000005

Poste à pourvoir au 01/06/2025