Au sein de la Délégation Départementale de Meurthe-et-Moselle, vos missions sont les suivantes :

Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique régionale de l'autonomie. Vous encadrez une équipe de deux gestionnaires et accompagnez les établissements dans leurs transformations au service des usagers.

En tant que manager, vous :

• Organisez, pilotez et accompagnez l'activité de votre équipe
• Développez les compétences des collaborateurs et favorisez une dynamique collective
• Garantissez la qualité, la continuité et la sécurisation des activités de la cellule

Sur la partie pilotage de la politique territoriale en faveur des PA, vous :

• Contribuez à la définition et au déploiement de la stratégie régionale en faveur de l'autonomie
• Accompagnez la transformation de l'offre médico-sociale dans le cadre des réformes nationales et du Plan France Autonomie
• Participez à la planification territoriale et aux instances de gouvernance départementales

Pour accompagner et réguler les établissements médico-sociaux, vous :

• Pilotez les appels à projets et appels à candidatures
• Assurez le suivi de la performance des établissements en vous appuyant sur des indicateurs et tableaux de bord
• Accompagnez les établissements confrontés à des difficultés, notamment financières, en participant aux plans de retour à l'équilibre
• Veillez à la qualité de l'accompagnement des PA et de leurs aidants

Dans le cadre de la régulation et de la représentation de l'Agence, vous :

• Pilotez les activités de contrôle, de contractualisation, de contrôle budgétaire et de contrôle de légalité des établissements
• Suivez les réclamations, signalements et inspections relevant de votre périmètre
• Développez les coopérations avec les partenaires institutionnels et représentez l'ARS auprès des gestionnaires d'établissements et des acteurs du territoire
• Assurez une veille réglementaire et stratégique afin d'anticiper les évolutions du secteur

Enfin, vous contribuez aux missions transversales de l'Agence. Dans ce cadre vous :

• Participez à la continuité du service public
• Contribuez à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles et des situations de crise lorsque nécessaire

Vous savez :

• Manager une équipe et accompagner le développement des compétences

• Piloter des projets transversaux et conduire le changement

• Analyser les besoins d'un territoire et construire des réponses adaptées

• Développer des partenariats et conduire des négociations avec des interlocuteurs institutionnels

Vous connaissez :

• Le secteur médico-social, en particulier les politiques relatives aux personnes âgées

• Les politiques publiques en faveur de l'autonomie et du vieillissement

• Les dispositifs de pilotage, de contractualisation et de financement des ESMS

Vous êtes :

• Un manager fédérateur, à l'écoute de vos collaborateurs

• Force de proposition et orienté vers les solutions

• Rigoureux et doté d'un esprit d'analyse

• Diplomate, autonome et reconnu pour vos qualités relationnelles

   

Modalités de recrutement

• Fonctionnaires : IASS, Attaché
• Assurance Maladie : Niveau 6
• Contractuel de droit public : Catégorie A

Spécificité du poste

• Poste basé à Nancy
• Poste soumis à Déclaration Publique d’intérêts
• Possibilité de réaliser des astreintes administratives, après formation préalable
• Déplacements fréquents en Meurthe-et-Moselle – Permis B nécessaire
• Référence interne : TSAN00001/TREG00005

Poste à pourvoir au 01/10/2026