Au sein de la Direction de l’Offre de Soins, vos missions sont les suivantes :
 

Au sein du Département des Politiques de Ressources Humaines en Santé (DPRHS), vous contribuez à la mise en œuvre de la politique régionale de l’ARS Grand Est en matière de RHS. Vous intervenez plus particulièrement sur les enjeux liés aux professions non médicales, à leur formation et à leurs conditions d’exercice.

Vous contribuez à la stratégie régionale en matière de ressources humaines en santé :

Vous participez à la mise en œuvre des orientations du Projet Régional de Santé et aux actions du Schéma Régional de Santé relatives aux RH. Vous accompagnez également les évolutions de l’offre de soins et des organisations professionnelles.

Vous apportez votre expertise juridique et réglementaire :

Vous analysez les conditions de formation et d’exercice des professions non médicales et apportez votre appui aux services de l’ARS et aux partenaires institutionnels. Vous assurez une veille réglementaire, accompagnez la mise en œuvre des réformes et contribuez à sécuriser les procédures et à harmoniser les pratiques à l’échelle régionale.

Vous assurez le suivi de la formation des professionnels non médicaux :

Vous veillez au respect des référentiels des formations non médicales et vous accompagnez les écoles et les instituts de formation relevant du champ de compétence de l’ARS. Vous contribuez également au suivi des réformes nationales et des appels à projets concernant les professionnels de santé.

Vous garantissez la conformité réglementaire relevant de la compétence de l’ARS :

Vous assurez le suivi des procédures réglementaires, notamment les agréments des organismes de formation dans le champ du tatouage et du perçage corporel ainsi que les Comités Régionaux d’Autorisation d’Exercice (CRAE) concernant les ostéopathes titulaires de diplômes européens. Vous préparez les dossiers, assurez le suivi des décisions et veillez à la sécurisation des procédures.

Vous animez la coordination régionale :

Interlocuteur des délégations départementales de l’ARS GE, établissements de santé, instituts de formation et partenaires institutionnels, vous facilitez les échanges entre les acteurs, contribuez à la diffusion des doctrines et à l’harmonisation des pratiques. Vous participez également aux groupes de travail et projets transversaux du DPRHS.

Vous savez :

• Analyser et interpréter des textes juridiques et réglementaires
• Piloter des projets et des procédures à dimension régionale
• Analyser, synthétiser et rédiger des documents à enjeux
• Travailler en transversalité et coordonner différents interlocuteurs

Vous connaissez :

• Le système de santé et son environnement institutionnel et administratif
• Le fonctionnement des établissements sanitaires
• Les formations en santé et l’exercice des professions non médicales

Vous êtes :

• Rigoureux et organisé
• Autonome et réactif
• À l’aise dans le travail partenarial et en réseau
• Doté de bonnes capacités d’analyse et d’adaptation

Modalités de recrutement

• Fonctionnaires : IASS, Attaché
• Assurance Maladie : Niveau 5A
• Contractuel de droit public : Catégorie A

Spécificité du poste

• Poste basé à Nancy
• Poste soumis à Déclaration Publique d’intérêts
• Possibilité de réaliser des astreintes administratives (à compter du niveau 5B pour les candidats sous convention collective), après formation préalable
• Déplacements dans le Grand Est
• Référence interne : TSAN000001

Poste à pourvoir au 1er janvier 2027